بررسی رابطه اعتماد بین فردی و خودکارآمدی (مطالعه موردی کارکنان شعب بانک صادرات استان مازندران)
دوره 4، شماره 44، اسفند 1401، صفحات 27 - 31
نویسندگان : روح الله غنمی *
چکیده :
تحقیق حاضر باهدف بررسی نقش واسطهای اعتماد و کارآمدی جمعی بر رابطه بین اعتماد بین فردی و کارآفرینی شغلی بر خودکارآمدی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از منظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی و مقطعی است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان کارکنان شعب بانک صادرات استان مازندران است که بر اساس فرمول کوکران 165نفر و از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای تحقیق از پرسشنامه با مقياس اعتماد بین فردی مک آلیستر (1995)، و برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش معادلات ساختاری با نرمافزار spss استفاده گردید. نتایج حاکی از آن است که اعتماد بین فردی و کارآفرینی شغلی بر خودکارآمدی نقش تعدیلی دارد.
تحقیق حاضر باهدف بررسی نقش واسطهای اعتماد و کارآمدی جمعی بر رابطه بین اعتماد بین فردی و کارآفرینی شغلی بر خودکارآمدی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از منظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی و مقطعی است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان کارکنان شعب بانک صادرات استان مازندران است که بر اساس فرمول کوکران 165نفر و از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای تحقیق از پرسشنامه با مقياس اعتماد بین فردی مک آلیستر (1995)، و برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش معادلات ساختاری با نرمافزار spss استفاده گردید. نتایج حاکی از آن است که اعتماد بین فردی و کارآفرینی شغلی بر خودکارآمدی نقش تعدیلی دارد.
کلمات کلیدی :
اعتماد بین فردی، کارآفرینی شغلی، خودکارآمدی
اعتماد بین فردی، کارآفرینی شغلی، خودکارآمدی
مشاهده مقاله
423
دانلود
12
تاریخ دریافت
۱۲ شهریور ۱۴۰۱
تاریخ ریوایز
۱۲ آبان ۱۴۰۱
تاریخ پذیرش
۱۹ اسفند ۱۴۰۱