<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <JournalTitle>مجله پژوهش و مطالعات علوم اسلامی</JournalTitle>
      <Issn>2676-5780</Issn>
      <Volume>6</Volume>
      <Issue>61</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2024</Year>
        <Month>08</Month>
        <Day>17</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle></ArticleTitle>
    <VernacularTitle>تأثیر خصوصیات کارآفرینانه کسب‌وکار بین‌المللی بر سرعت بین المللی  شدن شرکتهای کوچک و متوسط</VernacularTitle>
    <FirstPage>17</FirstPage>
    <LastPage>35</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>رضا</FirstName>
                <Affiliation>دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بین الملل، دانشگاه پیام نور واحد کرج، البرز، ایران</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2024</Year>
        <Month>06</Month>
        <Day>05</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract></Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">مطالعات نشان می دهد که هوش تجاری  و چابکی سازمانی باعث سرعت بین المللی شدن شرکتها می شوند. و همچنین  هوش تجاری  برای سرعت بین المللی شدن شرکت ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است ، زیرا هوش تجاری   می تواند یک پایه دانش غنی و صریح برای تصمیم گیری بین المللی شرکت ها را ایجاد کند.به طور خاص ، مدیران باید درک عمیقی از جایگزینی هوش تجاری   در رقابت جهانی اخیر داشته باشند.  درواقع هدف این تحقیق تاثیر گذاری هوش تجاری، دانش بازار خارجی  و ویژگی های کارافرینانه شرکت های کوچک و متوسط  بر سرعت بین المللی  شدن  با نقش میانجی چابکی سازمانی بوده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی &amp;ndash; پیمایشی از نوع همبستگی است.  سطوح مدیریت و کارشناسان ارشد  شرکت های تولیدی بخش دارویی (سلامت) شهرک صنعتی لیا قزوین  به تعداد 234 که حجم نمونه 146  نفر  از بین  آن‌ها  انتخاب  و  با پرسشنامه  اقتباسی که روایی و پایایی آن تائید شده  موردسنجش قرارگرفته است.  به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها  جمعیت شناختی و استخراج شاخص‌های مرکزی  از آمار توصیفی  و نرم‌افزار24 SPSS   و برای تجزیه‌وتحلیل  آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری و از نرم‌افزار PLS2 Smart استفاده‌شده است. یافته‌های تحقیق حاکی  از آن است که چابکی سازمانی نقش میانجی در تاثیر گذاری   هوش تجاری، دانش بازار خارجی  و ویژگی های کارافرینانه EMEs بر سرعت بین المللی  شدن   دارد. چابکی سازمانی بطور خاص  نقش میانجی  در تاثیر  هوش تجاری بر سرعت بین المللی شدن دارد .  نتایج نشان می دهد: (1) هوش تجاری تأثیر بسزایی در سرعت بین المللی شدن دارد و چابکی سازمانی به طور مثبت واسطه چنین رابطه علی است. (2) چابکی سازمانی  نقش واسط در  بین چابکی سازمانی و سرعت بین المللی سازی  دارد.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/4273389</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
