<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of Islamic Studies And Research  (Joisas)</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>مجله پژوهش و مطالعات علوم اسلامی</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2676-5780</Issn>
      <Volume>3</Volume>
      <Issue>31</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>تحلیل جامعه شناختی موانع موجود در توسعه پایدار، مورد مطالعه زنان منطقه فرحزاد  تهران</VernacularTitle>

    <FirstPage>62</FirstPage>
    <LastPage>46</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>جلال</FirstName>
        <LastName>یوسفی</LastName>
        <Affiliation>مدرس دانشگاه و پژوهشگر مطالعات توسعه و مسایل اجتماعیYousefi1442@gmail.com</Affiliation>
        <VernacularFirstName>جلال</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>یوسفی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>مدرس دانشگاه و پژوهشگر مطالعات توسعه و مسایل اجتماعیYousefi1442@gmail.com</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>محمدهادی</FirstName>
        <LastName>منصور لکورج</LastName>
        <Affiliation>عضو هیئت علمی گروه مردم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران- ایران. Mansori_hadi@yahoo.com</Affiliation>
        <VernacularFirstName>محمدهادی</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>منصور لکورج</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>عضو هیئت علمی گروه مردم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران- ایران. Mansori_hadi@yahoo.com</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>محمدمهدی</FirstName>
        <LastName>یوسفی</LastName>
        <Affiliation>معاونت تحقیق و توسعه  استراتژیک مؤسسه نسیم صبح رویش، و پژوهشگر مسایل اجتماعی ، تهران- ایران. Mohammadyousefi266@gmail.com</Affiliation>
        <VernacularFirstName>محمدمهدی</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>یوسفی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>معاونت تحقیق و توسعه  استراتژیک مؤسسه نسیم صبح رویش، و پژوهشگر مسایل اجتماعی ، تهران- ایران. Mohammadyousefi266@gmail.com</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>راحله</FirstName>
        <LastName>اسماعیلی</LastName>
        <Affiliation>حقق مردم شناسی چهارم . Rahi3609@yahoo.com</Affiliation>
        <VernacularFirstName>راحله</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>اسماعیلی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>حقق مردم شناسی چهارم . Rahi3609@yahoo.com</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">این پژوهش به بررسی مدیریت منابع انسانی و موانع موجود در توسعه پایدار، مورد مطالعه زنان منطقه فرحزاد کلان شهر تهران می پردازد. در این پژوهش از روش کیفی داده بنیاد( گراندد تئوری) و تکنیک های گردآوری اطلاعات شامل مصاحبه نیمه ساختارمند، مشاهده، قدم زدن در میدان و بحث گروهی استفاده کرده است. در این مطالعه برای دست یابی به نمونه آماری نظری، مصاحبه ادامه داده شد که در نفر بیست و سوم به اشباع نظری رسید. داده های خام گردآوری شده از میدان پژوهش بر اساس اصول کدگذاری به مفاهیم، و مقولات تبدیل گردید که در نهایت مقوله عمده موانع فرهنگی، موانع اجتماعی، موانع اقتصادی، موانع فردی و روان شناختی و موانع سازمانی یا اداری به دست آمد و در این راستا برای آسان شدن این تجزیه و تحلیل داده ها، مقولات یاد شده، در کدگذاری محوری در5  مدل پارادایمی قرار داده شد و با مقایسه هر مقوله با مفاهیم خود و مفاهیم سایر مقولات ارتباط بین آنان کشف و در نهایت این مقولات به عنوان موانع موجود بر  سر راه اشتغال زنان منطقه مورد مطالعه تجزیه و تحلیل گردید. در پایان راهکارهایی برای نهادینه کردن اشتغال زنان ارایه گردید.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">توسعه پایدار</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">موانع فرهنگی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">موانع اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">موانع اقتصادی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">موانع فردی و روانشناختی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">موانع سازمانی.</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">توسعه پایدار</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">موانع فرهنگی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">موانع اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">موانع اقتصادی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">موانع فردی و روانشناختی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">موانع سازمانی.</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://joisas.ir/downloadfilepdf/1761399</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>